没签劳动合同一告一个准吗？答案：没签劳动合当然不能一告一个准，劳动者可以采取提出劳动仲裁等方式维权，但是由于没有签劳动合同并不是100%就能告成功的。
1、没签劳动合同的用人单位需要承担什么后果？
答案：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当订立书面劳动合同，如未订立书面劳动合同，应在一个月内订立。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则需向劳动者每月支付二倍的工资。立此规定都是为了维护劳动者的正当权益。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为吗？
答案：当然不属于，劳动者若是想要回自己的合法工资，则可以采取提出劳动仲裁等方式维护自己的权益。
