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  • 没签劳动合同一告一个准吗,当然不是(有视频)

    首页>百科知识>点击:6631℃作者:林雅娴(原创)最后更新:2023-08-14 06:36:01
    Tips:点击图片进入下一页或下一篇

    没签劳动合同一告一个准吗?答案:没签劳动合当然不能一告一个准,劳动者可以采取提出劳动仲裁等方式维权,但是由于没有签劳动合同并不是100%就能告成功的。

    1、没签劳动合同的用人单位需要承担什么后果?

    答案:根据《劳动合同法》规定,用人单位应当订立书面劳动合同,如未订立书面劳动合同,应在一个月内订立。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则需向劳动者每月支付二倍的工资。立此规定都是为了维护劳动者的正当权益。

    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为吗?

    答案:当然不属于,劳动者若是想要回自己的合法工资,则可以采取提出劳动仲裁等方式维护自己的权益。UFO真实事件 WwW.100UFo.cOm原创不易,请大佬高抬贵手!

    扩展阅读:【视频】公司不签劳动合同,可以要求赔偿双倍工资吗?一告一个准!

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