劳动仲裁前三大忌讳，尊重仲裁员也很重要

劳动仲裁前三大忌讳？答案：证据收集不完整、签署不明文件、不尊重仲裁员。无论是用人单位还是劳动者，在进行仲裁前都要收集好证据，不然很可能被判定为恶意仲裁，劳动者在仲裁前千万不要签署一些不明文件，这些文件在仲裁上会让你陷入不利的境地，用人单位和劳动者在仲裁的时候，一定要尊重仲裁员。

劳动仲裁前三大忌讳

1、证据收集不完整

很多人在遭遇用人单位不公正对待后，会生气的离职，急冲冲的跑去申请劳动仲裁，但是对于公司单位没有保障自己权益的证据，都没有收集好，像一般的加班证据、社保缴纳证据、劳动合同，以及工资账目等等，这些都要收集好。同样的，如果用人单位认为劳动者表现不行，想要辞退人也要收集证据。

2、签署不明文件

很多单位在你离开后，都会哄骗你签署不明文件，只有签署了这些文件，才会将最后一个月的工资发送到你的账户上，还说签署了这些文件，你的权益都会得到应有的保障，其实这些文件都对你非常不利，如果随意签署的话，在劳动仲裁的时候很可能会将你陷入不利的局面，所以大家千万不要随意签署一些不明文件。

3、不尊重仲裁员

无论是用人单位还是劳动者，在进入劳动仲裁的时候，必须要尊重仲裁者，因为仲裁者是代表法律，之前就有真实的案例，一方在劳动仲裁的过程中多次打断仲裁员的发言，还口出恶言威胁仲裁员，最终这一方的仲裁结果以失败告终，所以如果大家在劳动仲裁的过程中，千万不能不尊重仲裁员。