辞退不提前30天通知有何赔偿，因员工个人原因辞退的需要补偿吗？
Tips：点击图片进入下一页或下一篇
辞退不提前30天通知有何赔偿，因员工个人原因辞退的需要补偿吗？答案：若是因为员工个人原因辞退的公司是不允许赔偿的，但若是在法定情形下，公司辞退员工没有提前30天通知的话，是要给予员工一定的补偿的，至于怎么赔偿，请看下文。
1、辞退不提前30天通知如何赔偿？
答案：存在法定情形下的需要提前30天通知辞退员工的，若是未做到提前30天通知，除了需要支付员工经济补偿金外，还需要额外支付劳动者一个月的工资。另外，若是因为用人单位违法劳动法辞退员工，则需要支付经济赔偿金，赔偿金额一般是经济补偿金的两倍。
