自愿离职的还能给补偿金吗，哪些情形需要支付补偿金？答案：一般来说，劳动者如果是自愿离职的话，是不需要支付补偿金的，但是劳动者如果满足以下这几个情形的话，单位需要支付补偿金。
1、第一个情形
用人单位没有按照劳动合同规定的提供劳动保护又或者是劳动条件的;
2、第二个情形
用人单位没有支付足额的劳动报酬，并且没有为劳动者缴纳社会保险的，需要给经济补偿。
3、第三个情形
用人单位如果以欺诈、胁迫的形式乘人之危，导致劳动者并不是自己的真实意思去签订劳动合同的。
4、第四个情形
用人单位在劳动合同中有意识的去免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情况。
