辞退不提前30天通知有何赔偿，主要有以下这些规定（有视频）
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辞退不提前30天通知有何赔偿？答案：主要有以下这些规定。一般来说，当公司要辞退员工的时候，按照我国的法律规定，必须提前30天进行通知，如果没有提前30天通知的话，需要承担相应的赔偿。
1、第一种情况的赔偿
如果公司没有提前30天通知员工要辞退的情况，员工在不知情的情况下是可以向公司索求双倍的赔偿金的。
2、第二种情况的赔偿
经济补偿一般是要按劳动者在本单位工作年限来决定的，每满一年的工作时间需要支付一个月工资的标准。如果是六个月以上不满一年的情况，那么就按一年计算；如果是不满六个月的，需要向劳动者支付劳动者劳动半个月工资的赔偿。ufo真实事件 Www.100UfO.coM原创不易，请大佬高抬贵手！
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